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Un job chez IEW qui rime avec stratégie,diversification des fonds et travail de fédération

Offre demploi

Directeur.trice des opérations et du développement - CDI  sur Namur

 

 

Inter-Environnement Wallonie est la fédération des associations au service de l'environnement basée sur un mode d'organisation et de gouvernance qui favorise la responsabilisation des collaborateurs (25) et l'intelligence collective.


But de la fonction :

En tant quadjoint.e à la Secrétaire générale, il/elle lépaule dans le pilotage de lassociation, tout en ayant ses propres zones dactivité.

Responsabilités :

En collaboration avec la Secrétaire générale et le Comité de gouvernance, il/elle participe à la définition du plan stratégique de lorganisation et veille à son opérationnalisation.

 

Le/la directeur/trice des opérations et du développement a dans son champ daction :

-       Les ressources financières et la diversification des fonds

-       Le marketing

-       Le travail de fédération

-       La dynamique interne

 

Il/Elle est responsable de 5 personnes. En tant que manager, il/elle veille à latteinte de leurs objectifs tout en veillant au développement de leurs compétences.

 

Sur les aspects économiques et financiers, il/elle définit la stratégie financière en collaboration avec la Secrétaire Générale et le Responsable financier, en veillant à stabiliser et diversifier les ressources financières de la fédération. Il/elle développe en particulier un modèle économique  privé/public durable pour lorganisation et veille à son opérationnalisation.

 

Pour valoriser davantage le travail de lorganisation à lextérieur et répondre aux objectifs organisationnels, il/elle pilote et mesure limpact du plan marketing, en collaboration avec la Coordinatrice communication/marketing.

 

En cohérence avec les orientations stratégiques, il/elle supervise la gestion des membres, élabore une stratégie pour augmenter leur nombre et les fidéliser, et établir une offre de services à leur destination. Il/elle collabore pour ce faire avec la chargée de fédération.

 

Enfin, il/elle veille à maintenir une dynamique interne fluide et positive, en collaboration avec la Responsable des ressources humaines et la Responsable du secrétariat. Ainsi, il/elle supervise dune part la gestion opérationnelle de lorganisation en ayant une vue densemble des moments clés (réunions de projet, CA, réunions déquipe, Comité de gouvernance, ). Dautre part, il/elle sassure dun climat de travail serein.


Nous cherchons:


-      Expérience de travail de min 8 ans est exigée dont une partie comme fundraiser ou dénicheur de projets.

-       Expérience confirmée en gestion déquipe : adepte dune gestion participative, vous obtenez lengagement de votre équipe dans la mise en place de projets, de changements. De plus, vous participez au maintien dune vision de management participatif.

-       Expérience en gestion du changement.

-       Alignement avec les valeurs dIEW : respect, solidarité, engagement, sobriété, responsabilité.

-       Capacité à élaborer une vision stratégique et à la décliner en actions concrètes.

-       Etre orienté résultats et être à laise avec la définition et le suivi dindicateurs de résultats.

-       Aimer travailler en équipe et en binôme.

-       Excellentes capacités organisationnelles permettant de mener en parallèle différentes tâches et projets.

-       Capacité dadaptation et dapprentissage développée.

-       Associer anticipation et réactivité à tous changements économiques et politiques.

-       Communiquer avec aisance et présenter avec facilité les plans dactions et leur suivi (en réunions déquipes, comité de direction, CA et AG).

-       Disposer de grandes qualités relationnelles afin détablir une relation de confiance avec les membres du personnel.

-       Pratiquer naturellement lécoute active.

-       Disposer dun niveau intermédiaire en anglais tant à lécrit quà loral.

-       Sont des atouts :

o      une expérience dans le monde associatif ;

o      la connaissance de lenvironnement institutionnel régional et fédéral.

 

Nous vous offrons

·         Un contrat à durée indéterminée à temps plein.

·         Un package salarial sur base des  barèmes de la CP 329, à léchelon 6 avec valorisation de lancienneté utile et des compétences acquises, des chèques repas dune valeur de 7.

·         Un cadre de travail agréable et flexible.

·         IEW est accessible en train (situé à 5 minutes de la gare).

 

Pour postuler :

Merci de faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation pour le 17 septembre, au plus tard, à notre secrétariat, auprès de Mme Yaël Glusmann : y.glusmann@iew.be. Pour toute question complémentaire, nous vous invitons à contacter notre Responsable des Ressources humaines,  Mme Estelle Olivier au 081/390 762.

Un premier entretien est prévu la semaine du 23 septembre avec les personnes reprises sur base de leur dossier de candidature.  Ensuite, en cas de réussite, une rencontre sera organisée deux semaines plus tard pour une épreuve pratique devant un jury.

 

 

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

 
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DATE

Mardi 10 septembre 2019 - 14h00 / Mardi 17 septembre 2019 - 08h00

CONTACT

IEW - Fédération Inter-Environnement Wallonie

www.mundo-namur.org

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